Post Top Ad

Post Top Ad

Rabu, 19 Desember 2018

00.23

Cara Menyewa Karyawan Pembersihan Pertama Anda

Untuk anda yang memiliki kendala di bagian penglihatan terutama saat membedakan warna-warna yang ada,Tentunya tidak usah khawatir karna buta warnapun dapat di obati dengan harga pengobatan buta warna yang tidak terlalu mahal dan tentunya sangat bermanfaat untuk kalian yang ingin berobat. Anda mungkin telah memulai perusahaan pembersihan paruh waktu dan berpikir bahwa ketika bisnis berkembang Anda dapat berhenti dari "pekerjaan harian" Anda dan meluangkan lebih banyak waktu ke dalam bisnis.

Tetapi ketika bisnis pembersihan Anda tumbuh, Anda mungkin menemukan Anda tidak lagi dapat mengelola semua tugas yang perlu Anda tangani, tidak peduli berapa banyak waktu yang Anda curahkan untuk itu. Jika Anda tidak punya waktu untuk memasarkan bisnis Anda atau untuk tetap berhubungan dengan klien Anda secara teratur, mungkin sudah waktunya untuk memikirkan menambahkan seorang karyawan. Bantuan perekrutan tidak hanya memungkinkan Anda untuk menjaga bisnis pembersihan Anda berkembang, tetapi juga memungkinkan Anda untuk mengambil waktu yang sangat dibutuhkan dan sulit diperoleh.

Mulailah proses perekrutan Anda dengan membuat daftar tugas yang dibutuhkan dalam bisnis pembersihan Anda dan kemudian putuskan hal-hal yang Anda inginkan (atau perlu) orang lain lakukan. Karyawan pertama Anda harus lebih dari sekadar seseorang yang mengambil pekerjaan ekstra dari bahu Anda. Individu ini harus dapat membantu pertumbuhan keseluruhan bisnis pembersihan Anda dengan membantu tidak hanya dengan tanggung jawab pembersihan, tetapi dengan memastikan mereka memberikan layanan pelanggan yang hebat.

Ketika Anda memulai proses perekrutan, putuskan jabatan dan siapkan deskripsi pekerjaan yang komprehensif. Ini akan membantu Anda untuk berfokus pada tanggung jawab yang Anda inginkan dari karyawan Anda, dan kemudian ketika Anda merekrut karyawan pertama Anda, dia akan tahu apa tugasnya.

Serta deskripsi pekerjaan, Anda akan membutuhkan cara untuk mengevaluasi kinerja pekerjaan. Anda harus memberikan evaluasi tertulis secara teratur. Selama tahun pertama bekerja, Anda mungkin ingin melakukan evaluasi pada 3 bulan, 6 bulan, dan kemudian di akhir tahun. Setelah tahun pertama, evaluasi kinerja pekerjaan biasanya diberikan setiap tahun pada tanggal peringatan kerja karyawan. Juga siap untuk menawarkan umpan balik yang konstruktif sesuai kebutuhan. Jika seorang karyawan melakukan tugas yang salah, Anda perlu mengambil langkah-langkah untuk segera memperbaiki situasi.

Mempekerjakan orang yang tepat dapat membutuhkan waktu. Tetapkan tujuan yang realistis ketika Anda menginginkan orang pertama itu bergabung. Mungkin diperlukan waktu lebih dari satu atau dua minggu untuk beriklan, wawancara, dan mendapatkan orang yang tepat. Saat Anda mewawancarai kandidat potensial, cari individu yang memiliki sikap bersemangat dan bersedia. Anda akan dapat melatih sebagian besar keterampilan khusus yang dibutuhkan seorang individu. Jika Anda menemukan seseorang yang memiliki sikap yang benar tidak mengabaikan mereka jika mereka tidak pernah menjalankan buffer, karpet kapal atau vakum ransel.

Anda mungkin ingin mendapatkan seseorang di papan setelah Anda memiliki deskripsi pekerjaan yang disiapkan. Tetapi sebelum Anda beriklan untuk mendapatkan bantuan, pastikan Anda memiliki yang berikut yang dialamatkan:

Apakah karyawan Anda dilindungi oleh asuransi Anda? Tanyakan kepada agen asuransi Anda untuk memastikan polis Anda mencakup karyawan. Sebagai pemberi kerja, Anda juga harus menyediakan asuransi kompensasi pekerja. Agen Anda harus dapat membantu Anda mendapatkan asuransi yang tepat.

Apakah Anda memiliki manual karyawan dan apakah sudah diperbarui? Buku pedoman karyawan Anda akan mencakup orientasi, evaluasi, prosedur cuti, kebijakan peralatan, dan tanggung jawab kerja secara keseluruhan yang akan dimiliki oleh karyawan Anda. Ini mungkin juga termasuk informasi keselamatan - atau panduan keselamatan dapat berupa dokumen terpisah. Semua kebijakan Anda harus tertulis sebelum hari kerja pertama karyawan Anda.

Karyawan pembersihan Anda kemungkinan besar akan bekerja di gedung setelah jam kerja, jadi Anda harus melakukan pemeriksaan latar belakang. Klien Anda mungkin tidak memerlukan pemeriksaan latar belakang untuk membersihkan karyawan. Namun itu adalah titik penjualan tambahan untuk layanan Anda untuk membiarkan setiap klien potensial tahu bahwa semua karyawan Anda melalui pemeriksaan latar belakang sebelum mereka mulai bekerja untuk perusahaan pembersih Anda.

Miliki program pelatihan di tempat. Ini bisa menjadi panduan atau panduan rinci untuk pelatihan satu-satu. Program pelatihan harus mencakup cara melakukan semua tugas yang Anda harapkan dari karyawan baru Anda untuk diselesaikan. Selain itu, karena karyawan pembersihan Anda akan bekerja dengan bahan kimia dan peralatan, mereka perlu memiliki pelatihan khusus untuk mengatasi masalah keamanan agar sesuai dengan standar OSHA.

Jika Anda adalah operasi satu orang, Anda mungkin tidak mendapatkan nomor identifikasi pekerjaan federal. Jumlah ini diperlukan setelah Anda mempekerjakan karyawan. Untuk mendapatkan formulir yang diperlukan untuk mendapatkan nomor ID federal, kunjungi situs web IRS di www.irs.gov.

Mendaftarlah dengan departemen ketenagakerjaan negara bagian Anda. Semua negara memiliki sistem yang diatur untuk kompensasi pengangguran. Pengusaha diminta untuk membayar ke dalam dana ini melalui pajak kompensasi pengangguran.

Siapkan sistem penggajian untuk memotong pajak dan lakukan pembayaran pajak gaji ke IRS. Periksa dengan akuntan Anda untuk memastikan Anda mengajukan dokumen yang diperlukan.

Ada pemberitahuan buruh khusus yang mengharuskan pemerintah untuk memposting di tempat kerja. Situs web Departemen Tenaga Kerja di www.dol.gov memiliki daftar poster federal yang perlu Anda posting. Periksa dengan departemen tenaga kerja negara Anda untuk melihat apakah mereka telah menambahkan persyaratan.

Mempekerjakan karyawan pertama Anda adalah langkah besar yang menjulang tinggi

Senin, 30 Juli 2018

22.30

Cara Menurunkan Tawaran Minimum Anda Dengan Google AdWords

Jika anda ingin memulai usaha baru sebaiknya anda baca enam hal dibutuhkan untuk pengusaha baru untuk anda yang ingin memulai usaha baru semua ada disana informasinya yang disajikan lengkap.

Mengapa Google Adwords Ingin $ 10 Minimum Bid? Ini adalah pertanyaan yang saya dengar sepanjang waktu.

Anda telah menghabiskan waktu dan uang untuk meneliti pasar, lebih banyak waktu dan uang menempatkan situs web bersama untuk pasar itu dan
siap untuk ditayangkan. Anda memutuskan untuk memberi Adwords kesempatan karena Anda telah mendengar banyak hal hebat tentangnya. Kamu
daftar dan mulai membuat akun Anda, bersemangat dengan antisipasi dari semua lalu lintas berkualitas tinggi Anda
akan mendapatkan. Anda memasukkan kata kunci dan Boom! Google adwords memberi Anda pesan ini "Tingkatkan kualitas atau tawaran ke
$ 10.00 untuk mengaktifkan "Apa yang terjadi di sini !! ?? Sungguh sebuah penipuan.

Hal tentang Google adalah mereka menghargai relevansi dan menghukum situs web yang tidak relevan. Siapa yang memutuskan apa
relevan dan apa yang tidak? Google melakukannya berdasarkan algoritmanya dari Google Bot. Saya telah menggunakan $ 10 tawaran minimum sebagai
contoh, bisa jadi $ 5 atau $ 1 tawaran minimum. Tawaran minimum Anda harus sen bukan dolar.

Bagaimana Anda menjadikan Google Bot sebagai teman Anda? Jadikan situs web Anda relevan di mata Google. Ini dilakukan dengan 3 cabang
menyerang. Pertama-tama pastikan grup iklan Anda "bertema" sekitar 1 kata kunci dengan variasi.
Misalnya nama grupiklan -
-------------------------------
Laptop Diskon
-------------------------------
Kata kunci:

laptop diskon
laptop murah
laptop terjangkau
laptop yang benar-benar murah

Dengan melakukan ini, akun Anda diatur ke dalam kelompok kata kunci yang sangat rumit yang membuatnya mudah bagi Anda untuk menulis
iklan untuk. Ketika Anda menulis iklan Anda, Google menyukainya ketika Anda menggunakan kata kunci dalam iklan Anda dan begitu juga pencari. Ini adalah
langkah penting dalam menurunkan tawaran minimum Anda.

Laptop Murah
Diskon laptop agar sesuai
Anggaran Mu. Bebas biaya kirim
http://www.example.com/

Google akan menganggap iklan ini sangat relevan dengan kata kunci grup iklan Anda. Google juga akan menebalkan kata kunci apa pun itu
penelusur mengetik, di iklan Anda. Yang akan menarik perhatian prospek Anda. Dalam contoh di atas jika a
pencari mengetik kata kunci 'laptop murah' semua contoh kata murah dan laptop di iklan Anda akan muncul di
berani.

Menggunakan kata kunci di halaman landing Anda

Google dan penelusur cinta ini juga karena Anda memfokuskan halaman arahan Anda di sekitar kata kunci yang telah ada
mencari Google Bot dan penelusur akan menganggap ini sangat relevan, asalkan konten Anda tetap mendukung
tentang topik. Teknik ini akan meningkatkan Skor Kualitas Anda yang pada gilirannya akan menurunkan tawaran minimum Anda.

Mari kita rekap serangan tiga cabang untuk menurunkan tawaran minimum Anda.

1. Grup iklan yang sangat "bertema"
2. Kata kunci dalam iklan
3. Kata kunci yang digunakan di halaman landing

Rabu, 25 Juli 2018

23.06

Beriklan, Beriklan, Beriklan

Jika anda mencari kunci dari pemasaran sebaiknya anda baca pelanggan kunci sukses pemasaran untuk anda yang ingin pemasarannya sukses semua ada disana lengkap. Kunci sukses pemasaran bisa anda dapatkan disana.

Banyak orang mendaftar untuk program afiliasi dengan harapan menghasilkan sejumlah uang serius. Mereka mengiklankan beberapa tempat dan kemudian menunggu uang mulai mengalir. Ketika tidak, mereka menyalahkannya pada program dan berhenti.

Saya yakin satu-satunya cara untuk menghasilkan uang secara online adalah memiliki rencana Iklan yang konsisten. Sebuah rencana Anda bersedia bekerja keras dan berkomitmen untuk jangka waktu yang dipilih. Ketika membuat rencana ini, Anda perlu melakukan dua hal. Pertama, Anda harus memilih beberapa program afiliasi yang menarik bagi Anda. Kedua, Anda perlu memutuskan berapa lama Anda ingin mengerjakan program-program ini. Setelah Anda memutuskan periode waktu (saya merekomendasikan 6 bulan hingga setahun), Anda harus berjanji kepada diri sendiri bahwa Anda tidak akan berhenti beriklan sampai periode waktu tersebut habis. Ini mungkin faktor yang paling penting dalam kesuksesan Anda.

Selanjutnya, Anda perlu mempertimbangkan opsi iklan Anda: pertukaran lalu lintas, iklan baris, kampanye e-mail, artikel ezine, posting ke forum atau papan pesan, mengobrol dengan orang lain yang tertarik dengan apa yang Anda tawarkan, dan memposting selebaran di sekitar kota Anda . Sekarang Anda melihat banyak kemungkinan jalan iklan yang dapat Anda pilih. Saya merekomendasikan melakukan semuanya. Mungkin terdengar seperti banyak pekerjaan, tetapi ketika dipecah menjadi rencana, itu tidak.

Satu rencana mungkin terlihat seperti ini: Traffic Exchanges-1 jam per hari. Pasang 15 iklan baris per hari. Buat 5 posting ke papan pesan atau forum per hari. Kirim artikel satu kali seminggu ke ezine. Kunjungi ruang obrolan dan bagikan selebaran karena Anda memiliki waktu ekstra selama seminggu. Ini semua bisa dicapai dengan menghabiskan 2-3 jam per hari. Anda akan terkejut betapa banyak yang Anda lakukan ketika Anda memiliki rencana. Anda juga dapat memilih apakah Anda akan bekerja 5 atau 6 hari per minggu. Buat daftar periksa untuk setiap hari dalam seminggu, dan tandai setiap tugas saat Anda menyelesaikannya. Itu akan membuat Anda tetap fokus, dan akan membuat Anda merasa baik bahwa Anda selangkah lebih dekat untuk mencapai tujuan Anda.

Buat komitmen untuk rencana baru Anda dan jangan terlibat dalam program lain sampai program Anda saat ini menghasilkan uang secara konsisten. Jangan menyerah. Berpegang teguh pada rencana ini akan meningkatkan kesuksesan Anda secara signifikan. Ingat, Beriklan, Beriklan, Beriklan.

Kamis, 19 Juli 2018

20.05

Apa yang Perlu Dipertimbangkan Saat Mendatang Dengan Ide Waralaba

Baca juga artikel saya yang lain tentang 10 cara untuk mengindentifikasi apakah perusahaan PR tepat untuk anda sebagai tambahan bacaan anda agar wawasan anda bertambah. Semua informasi lengkap disana disajikan secara menarik.

Begitu banyak orang berpikir bahwa dengan masuk ke bisnis waralaba, mereka menyiapkan diri untuk cara mudah menghasilkan uang, dengan jaring pengaman di bawah mereka sepanjang waktu. Satu-satunya keuntungan nyata adalah Anda membeli model bisnis yang bekerja dengan bantuan kemampuan pemasaran dan penjualan perusahaan. Tetapi seperti memulai sebuah perusahaan dari awal, seseorang harus memiliki rencana dan model untuk muncul dan mengikuti untuk mendapatkan uang yang diperlukan untuk memulai waralaba.

Tentu saja, salah satu hal pertama yang perlu dipertimbangkan adalah apakah ide yang Anda pertimbangkan itu legal atau etis? Dengan internet yang sebesar itu, ada banyak penipuan yang ada di luar sana. Sebagian besar datang kepada Anda melalui email. Aturan praktis yang baik adalah jika kedengarannya terlalu bagus untuk menjadi kenyataan, mungkin memang begitu.

Jika Anda melihat frasa "bekerja dari rumah" menjalankan cara lain, kemungkinan besar itu adalah penipuan. Jika Anda melihat sebuah ide dan Anda menyukainya, cari tahu dulu apakah orang lain telah membuat ide itu berhasil. Hubungi mereka dan bicaralah dengan mereka secara panjang lebar. Juga, hubungi perusahaan waralaba dan minta untuk melihat laporan keuangan mereka. Mereka harus selalu membiarkan Anda melihat mereka. Cari tahu apakah mereka mendapat untung secara teratur.

Tetapi yang paling penting, apakah Anda akan bekerja keras untuk membuat ide waralaba berfungsi? Banyak kerja keras dan perencanaan dapat masuk ke bisnis waralaba. Anda dapat kehilangan sama banyak dengan ide waralaba yang Anda bisa dalam bisnis kecil. Jadi membuat dan mengikuti anggaran sangat penting. Sebagian besar perusahaan waralaba akan memberi tahu Anda jenis pendapatan apa yang dapat Anda hasilkan setiap tahun. Anggaran di bawah jumlah itu. Dan jangan khawatir tentang pengalaman seperti apa yang Anda miliki di area waralaba. Mereka memberikan pelatihan.